Disciplinas eletivas gerais
Aqui temos o detalhamento das disciplinas eletivas gerais, que são aquelas não obrigatórias, mas são de interesse geral de alunos de mestrado ou doutorado, e não guardam vinculação a qualquer das linhas.
Para cada disciplina, segue o nome do componente curricular, juntamente com a esfera de formação (se formação geral ou de linha), o nível para o qual está orientada (se mestrado ou doutorado), a indicação da competência de formação (qual das competências de formação a disciplina tem vinculação prioritária), bem como a carga-horária e a ementa.
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1. Pesquisa em Administração |
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Esfera: Formação geral |
Competência: Conhecimento metodológico |
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Nível: Doutorado |
Carga-horária: 60 horas |
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Ementa: Natureza e representatividade da pesquisa teórica e aplicada. Natureza da pesquisa em nível de pós-graduação e nas ciências sociais aplicadas. Estratégias, estrutura e instrumentalização de projetos de pesquisa em Administração. Redação acadêmico-científica e normalização internacional. Métodos de pesquisa em Administração. |
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2. Teoria das Organizações |
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Esfera: Formação geral |
Competência: Domínio de conteúdos |
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Nível: Doutorado |
Carga-horária: 60 horas |
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Ementa: Teoria das Organizações: origens, níveis de análise e dimensões de estudo. Tradições de pesquisa das teorias organizacionais. Racionalidade. Burocracia, estrutura e tecnologia. Decisão, Poder, Controle e Cultura Organizacional. Teorias Ambientais. Novas Formas Organizacionais. Abordagens contemporâneas em Teorias das Organizações. |
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3. Prática de Ensino em Administração |
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Esfera: Formação geral |
Competência: Prática docente |
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Nível: Mestrado e Doutorado |
Carga-horária: 60 horas |
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Ementa: Origens e bases reguladoras do ensino em Administração. A relação ensino-aprendizagem. O planejamento do ensino. Estratégias e Práticas Pedagógicas. Avaliação da aprendizagem. Uso de tecnologias da informação e comunicação nos processos de ensino-aprendizagem. Gestão do ensino: projetos pedagógicos, matrizes curriculares, atividades extracurriculares e de interesse curricular, atividades de integração multidisciplinar, interdisciplinar e/ou transdisciplinar. |
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4. Casos para o Ensino em Administração |
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Esfera: Formação geral |
Competência: Prática docente |
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Nível: Doutorado |
Carga-horária: 60 horas |
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Ementa: Métodos de elaboração de casos para o ensino. Aprendendo por meio de casos. Utilização de casos no ensino de administração. Notas de ensino. Precauções na adoção do método de estudo de caso para o ensino. Avaliação da Qualidade de casos para o ensino em Administração. |
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5. Tópicos em Administração e Sociedade I |
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Esfera: Formação geral |
Competência: Definição em cada oferta |
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Nível: Mestrado e Doutorado |
Carga-horária: 15 horas |
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Ementa: Estudos contemporâneos em administração e sociedade; Visão de especialistas e estudiosos dos temas. Análise de estudos diversos, com suporte preferencial de acadêmicos externos. |
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6. Tópicos em Administração e Sociedade II |
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Esfera: Formação geral |
Competência: Definição em cada oferta |
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Nível: Mestrado e Doutorado |
Carga-horária: 15 horas |
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Ementa: Estudos contemporâneos avançados em administração e sociedade; Visão de especialistas e estudiosos dos temas. Análise de estudos diversos, com suporte preferencial de acadêmicos externos. |
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7. Seminários em Administração e Sociedade I |
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Esfera: Formação geral |
Competência: Definição em cada oferta |
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Nível: Mestrado e Doutorado |
Carga-horária: 60 horas |
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Ementa: Tópicos e tendências em Administração e Sociedade, com definição específica por oferta. |
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8. Seminários em Administração e Sociedade II |
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Esfera: Formação geral |
Competência: Definição em cada oferta |
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Nível: Doutorado |
Carga-horária: 60 horas |
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Ementa: Tópicos avançados e tendências em Administração e Sociedade, com definição específica por oferta. |
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9. Métodos Quantitativos em Administração II |
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Esfera: Formação geral |
Competência: Conhecimento metodológico |
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Nível: Mestrado |
Carga-horária: 60 horas |
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Ementa: Principais métodos e práticas de métodos quantitativos. Vetores aleatórios: Vetores de Médias, Matrizes de covariâncias e distribuição normal multivariada. Análise de Variância Multivariada. Análise fatorial. Análise discriminante. Análise de Cluster. Métodos de predição: principais modelos lineares. Métodos paramétricos e não paramétricos para análise de experimentos. Introdução aos modelos de equações estruturais. |
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10. Métodos Qualitativos em Administração II |
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Esfera: Formação geral |
Competência: Conhecimento metodológico |
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Nível: Mestrado |
Carga-horária: 60 horas |
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Ementa: A prática da Pesquisa Qualitativa. Métodos de coleta e análise de material empírico: entrevista, grupo focal e grupo de discussão, técnicas de observação. Dados Visuais. Estratégias de análise e interpretação de dados e uso de softwares na análise de dados na pesquisa qualitativa. Validade e Confiabilidade na Pesquisa Qualitativa. |
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